SAÚDE MENTAL NO TRABALHO - A NR-01 que Sustenta uma Equipe Forte

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Saúde Mental no Trabalho

A NR-01 que Sustenta uma Equipe Forte

Visão Geral do Produto

A obra “Saúde Mental no Trabalho: A NR-01 que Sustenta uma Equipe Forte” apresenta uma abordagem técnica, jurídica e organizacional sobre um dos temas mais críticos da atualidade: a gestão dos riscos psicossociais no trabalho.

É o quarto e último livro da coleção EQUIPE FORTE.

Alinhado à atualização da NR-01 (2024), o livro consolida uma mudança de paradigma:

- sair do modelo assistencial
- para um modelo estrutural de prevenção

Aqui, saúde mental deixa de ser “benefício” e passa a ser obrigação legal, estratégica e ética das organizações

Diferenciais Estratégicos

  • Total aderência à NR-01 atualizada
    Integra os riscos psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), com abordagem prática e aplicável
  • Mudança de foco: do indivíduo para o sistema
    O livro rompe com a lógica ultrapassada de “culpar o trabalhador” e direciona o olhar para:
    • organização do trabalho
    • cultura
    • liderança
    • processos
  • Integração entre Psicologia + Direito + Gestão
    Une fundamentos de:
    • psicodinâmica do trabalho
    • segurança psicológica
    • legislação trabalhista
    • governança organizacional
  • Modelo estruturado de gestão de riscos psicossociais
    Apresenta:
    • diagnóstico real (não superficial)
    • priorização por gravidade e probabilidade
    • planos de ação organizacionais
    • monitoramento contínuo
  • Conteúdo aplicável e estratégico
    Não é teoria abstrata.
    É manual de implementação organizacional.

Proposta de Valor

Este livro resolve um problema crítico do mercado: empresas não sabem como aplicar a NR-01 na prática

Ele entrega:

  • Clareza sobre obrigações legais reais
  • Estrutura para implantação do GRO com foco psicossocial
  • Redução de riscos:
    • jurídicos
    • trabalhistas
    • reputacionais
  • Base para:
    • auditorias
    • perícias
    • programas de saúde mental

Em termos diretos:

- transforma risco invisível
- em gestão estruturada e defensável

Público-Alvo

  • Psicólogos organizacionais
  • Engenheiros e técnicos de segurança do trabalho
  • RHs e lideranças
  • Empresas de médio e grande porte
  • Consultorias em SST
  • Advogados trabalhistas
  • Órgãos públicos e auditorias

Apelo Comercial

A NR-01 mudou o jogo.

Agora, não basta cuidar de pessoas depois que adoecem.
É obrigatório prevenir o adoecimento na origem.

Empresas que não se adaptarem:

  • aumentam passivo trabalhista
  • perdem produtividade
  • e entram em risco institucional real

Este livro é o mapa.

FICHA TÉCNICA

Editora: NILAPRESS E ARTESÃ

Especialidade: PSICOLOGIA GERAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

ISBN: 978-85-94094-68-1

Páginas: 176

Ano: 2026

Edição: 1

ORGANIZADORES:

Soraia Pena

Ivan Sant' Ana Rabelo

AUTORES DOS CAPÍTULOS:

Alda Karoline Lima da Silva
Eduardo José Marcatto
Irene F. Almeida de Sá Leme
Larissa Saionara Fernandes Rocha
Maria Vitória Alves Cabral
Patricia Carneiro Pessoa Pousa
Pedro Augusto Crocce-Carlotto
Roberto Moraes Cruz
Vanessa Maria Sapiência
Virgínia Silva Cirilo

PREFÁCIO:

Cirlene Luiza Zimmermann

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